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三年培养200名人才 国家卫计委为何给贵州送大礼
发布日期: 2017-11-16 13:50| 来源:特价酒店预订网| 浏览量:

授人以鱼不如授人以渔,利用三年时间,分别依托国家卫计委、北京市卫计委委属委管医院,国家卫计委计划为贵州省培养200名以上高层次临床医学与管理人才。

“全国医疗卫生人才严重不足的地方如此之多,但贵州省何其幸运!”国家卫计委副主任崔丽形容的正是,由国家卫计委专门为贵州省量身定制的“黔医人才计划”。

“这是极少数的、国家卫计委与地方签署的协议之一。”崔丽强调,国家卫计委资源有限,选择与贵州省合作,正是希望能够依托北京医疗资源,补齐贵州省人才短板。“借助这一探索,也是希望能够探索出具有复制性的健康扶贫模式。”

哪里有需求 哪里就有帮扶

“黔医人才计划”之所以被推出,主要是因为贵州省医疗卫生人才与其他省份存在较大差距。贵州省副省长何力表示,一方面,贵州省医疗卫生人才,特别是高层次人才严重不足,每千人口执业医生、每千人口注册护士等核心指标远远低于全国平均水平;另一方面,贵州省全省医疗卫生机构的人员学历水平普遍偏低。

贵州省副省长何力

据何力介绍,该省医生队伍中具有博士学历的为1.5/1000人,硕士学历为0.9%,本科学历占比24.7%;正高职称比例不足1%,副高职称占比为3.91%,中级职称占比为13.72%。“此外,贵州省医疗人才资源还存在分布不均匀的问题。”

鉴于贵州省人才发展现状,作为国家卫计委对贵州健康扶贫、人才扶贫的一项具体举措,2016年11月9日,“黔医人才计划”在北京正式启动。从2016年至2018年,国家卫计委将帮助贵州培养200名优秀医学重点学科人才,和医院管理骨干人才。

其中,医学重点学科类学员将以强化重点学科专业发展为导向,以提高专科诊疗能力,填补省内诊疗技术空白,增强专科诊疗、科研、教学能力和学术地位为目标,加强学科前沿理论、学科进展、先进诊疗手段和关键技术的学习实践。

医院管理类学员将以促进医院院长职业化为导向,以提升医院服务能力和水平为目标,重点加强对新医改形势下医院绩效管理、人事薪酬制度改革、现代医院质量管理与评价、专科建设、文化建设、信息化建设及法律实务等先进经验的学习实践。

2016年11月,来自贵州省多家医院的70名学员进入北京医院北京协和医院中日友好医院、北大人民医院、北京宣武医院、北京天坛医院等14家医院接受培训。




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